8th Pay Commission Update: केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) को मंजूरी दे दी है, जिसके अब अब सभी के मन में गठन का बड़ी ही बेसब्री से इंतजार है. इसे 1 जनवरी 2026 को लागू किया जा सकता है, जिससे सैलरी में रिकॉर्डतोड़ इजाफा हो सकता है. सभी के मन में सवाल उठ रहा है कि नया वेतन आयोग (New pay commission) लागू होने से सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी.
क्या आपको पता है कि फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) क्या है, जिसे लेकर असमंजस के बादल छाए हुए हैं. 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) की सैलरी फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) के हिसाब से ही बढ़ोतरी होनी तय मानी जा रही है. केंद्रीय कर्मचारी सैलरी से संबंधित जरूरी बातें नीचे आर्टिकल में जान सकते हैं.
क्या पे स्केल का होगा मर्जर?
केंद्रीय कर्मचारियों (central employee) के पे स्केल एक से 6 तक मर्जर करने का सुझाव भी दिया गया है. अगर किसी वजह से ऐसा हुआ तो फिर पे ग्रेड्स काफी आसान होगा. नेशनल ज्वाइंट कंसल्टेटिव मकेनिज्म ने लेवल एक कर्मचारी को लेवल 2, लेवल 3 का लेवल 4 और लेवल 5 का लेवल 5 से मर्ज करने की सलाह दी गई है. ऐसा होने से सैलरी में बंपर इजाफा देखने को मिलेगा.
कई आधार पर 2.86 फिटमेंट फैक्टर होने की संभावना है. जेसीएम स्टाफ ने सलाह में कहा कि 7वें पे कमीशन के दौरान फिटमेंट फैक्टर 2.57 फीसदी रहा था. ऐसी स्थिति में इससे कम नहीं होना चाहिए. जेसीएमल स्टाफ ने बताया कि लेवल एक हो या फिर 6 सभी के लिए एक बराबर फिटमेंट फैक्टर को अपनाया जाए.
7वें पे कमीशन (7th pay commission) के दौरान लेवल एक के लिए 2.57 फीसदी फिटमेंट फैक्टर रहा. लेवल 2 की बात करें तो 2.62 फीसदी, लेवल तीन के लिए 2.67 फीसदी फिटमेंट फैक्टर रहा था. उच्च स्तर पर 7वेंपे कमीशन के लिए फिटमेंट फैक्टर 2.81 फीसदी रहा था.
जानिए क्या होगी सैलरी?
जानकारी के लिए बता दें कि लेवल एक कर्मचारियों के लिए मिनिमम महीने की सैलरी 18,000 रुपये तक हो सकती है. फिटमेंट फैक्टर 1.92 फीसदी पर न्यूनतम सैलरी 18,000 से बढ़कर 34650 रुपये हो सकती है. फिटमेंट फैक्टर 2.86 फीसदी पर कम से कम सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51480 रुपये तक हो सकती है. अधिक पे ग्रे पर अधिक सैलरी कर्मचारियों को मिलेगी. इससे कर्मचारियों की बल्ले-बल्ले होनी तय मानी जा रही है.