नई दिल्ली: सरकार की ओर से पिछले दिनों को लेकर 8वे वेतन आयोग (8th pay commission) का ऐलान कर दिया है। इसके बाद से ही सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में बदलाव होना है जिसको लेकर जोरों से चर्चा हो रही है। नेशनल काउंसिल मशनरी के द्वारा फिटमेंट फैक्टर 2.7 फीसदी या फिर उससे भी अधिक करने की मांग की गई है। सांतवे वेतन आयोग के अनुसार फिटमेंट फैक्टर 2.57 तक लागू हुआ था। जानकारी के अनुसार के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने बताया कि फिटमेंट फैक्टर 2.57 से ज्यादा होना जरूरी है।
फिटमेंट फैक्टर का क्या है मतलब
फिटमेंट फैक्टर एक कैलकुलेशन सिस्टम के जैसा काम करता है। इससे सरकारी कर्मचारियों का वेतन भी पूरी तरह तय होता है। वहीं 8वे वेतन आयोग की बात करें तो फिटमेंट फैक्टर 2.57 लागू किया जाता है। सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में 157 फीसदी की बढ़ोतरी होने की उम्मीद है। न्यून्तम वेतन में भी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। इसके बाद आपका वेतन 46,260 प्रति महीने होने की उम्मीद है। वहीं दूसरी तरफ पेंशन 9000 रूपये से बढ़ने के बाद 23,000 रूपये तक पहुंच जाएगी।
2016 में फिटमेंट फैक्टर किया गया लागू
सांतवे वेतन आयोग के तहत 2016 में फिटमेंट फैक्टर 2.57 लागू हुआ था। उस दौरान न्यून्तम सैलरी को 7000 रूपये से बढ़ाने के बाद 18,000 हो गया है। फिटमेंट फैक्टर 2.86 करने को लेकर मांग की गई। उन्होंने ये भी बताया कि फिटमेंट फैक्टर 1.92 फीसदी से ज्यादा होने की उम्मीद है।
तीन लोगों की बढ़ेगी जरूरत
7वे वेतन आयोग के अनुसार परिवार को लेकर तीन लोगों की उपभोक्ता मूल्य को पूरा तरह से तय किया गया। लेकिन 8वे वेतन आयोग में इसको बढ़ाने के बाद पांच तक करने की मांग की गई थी ताकि इसकी मदद से आश्रित सदस्यों को आसानी के साथ जोड़ा जा सके।
कब लागू की जाएगी 8वे वेतन आयोग की सिफारिश
7वे वेतन आयोग की बात करें तो इसका कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 तक पूरा होने की उम्मीद है। नए वेतन आयोग को लेकर 2026 तक लागू होने की उम्मीद है। इसमें देरी हो सकती है और लागू होने में ज्यादा समय लगता है।