Universal Pension Scheme: नमस्कार दोस्तों, श्रम मंत्रालय द्वारा सुरक्षित और अंशदायी योजना पर चर्चा शुरू की गई है। जो सभी क्षेत्रों के लोगों को उनकी रोजगार की स्थिति की परवाह किए बिना अपनी सेवानिवृत्ति में निवेश करने की अनुमति देने जा रहा है। मैं आप सभी को बताना चाहता हूं कि वर्तमान में भारत सरकार द्वारा कई वर्गों के लोगों के लिए बहुत सारी पेंशन योजनाएं चलाई जा रही हैं।
मीडिया समाचारों के अनुसार, इस योजना को शुरू करने में सरकार का मुख्य उद्देश्य मौजूदा पेंशन योजना को एक छतरी के नीचे लाना है, जिसके कारण 18 वर्ष से अधिक आयु के व्यापारियों और रोजगार वाले लोगों के लिए यह बहुत आसान हो जाएगा, साथ ही आपको यह जानकर खुशी होगी कि यूनिवर्सल पेंशन योजना के तहत, सभी को मोदी सरकार द्वारा पेंशन मिलेगी।
अंशदायी योजना सभी के लिए खुली होगी
आप लोगों को यह जानकर खुशी होगी कि अंशदायी योजना सभी के लिए खुली रहेगी और किसी भी नौकरी या व्यावसायिक क्षेत्र तक सीमित नहीं होगी। इस योजना में समाज के सभी वर्गों के लिए कवरेज बढ़ाने के लिए सरकार द्वारा संचालित मौजूदा पेंशन योजना को भी शामिल किया जा सकेगा।
इस योजना के तहत 60 वर्ष की आयु के बाद 18-60 वर्ष की आयु के सभी लोगों को पेंशन मिलने जा रही है, ऐसी जानकारी शामिल की जा रही है।
भारत की कुछ प्रमुख सरकारी पेंशन योजनाएं
भारत के लगभग सभी वर्गों के लिए सरकार द्वारा बहुत सारी पेंशन योजनाएं चलाई जा रही हैं, जो आपको यहां प्रमुख पेंशन योजना के बारे में बताने जा रही हैं।
अटल पेंशन योजना
यदि आप संगठित क्षेत्र में काम करने वाले नागरिक हैं और यदि आप सेवानिवृत्ति को लेकर चिंतित हैं, तो यह योजना आपके लिए बहुत उपयोगी होने वाली है, जो बहुत उपयोगी होने वाली है, जो हर महीने ₹ 1000 से ₹ 5000 की पेंशन है, आपको 60 वर्ष की आयु पूरी करने के बाद अटल पेंशन योजना के तहत मिल जाएगी।
राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली
राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली का एक अन्य नाम स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना है, यह निजी क्षेत्र के कर्मचारियों और आम नागरिकों के लिए खुला है। यदि आप सभी इसमें निवेश करते हैं, तो सेवानिवृत्ति के समय आप सभी के लिए मुफ्त राशि और पेंशन दोनों आसानी से उपलब्ध होंगे।
कर्मचारी पेंशन योजना
भविष्य को सुरक्षित करने के लिए सरकार द्वारा कर्मचारी पेंशन योजना चलाई जा रही है। मैं आप सभी को सूचित करना चाहता हूं कि यह योजना ईपीएफओ द्वारा चलाई जा रही है, जिसमें नियोक्ता अपने वेतन का 8.33% पेंशन फंड में जमा करता है, जिसके कारण उसे सेवानिवृत्ति के बाद बहुत अच्छी पेंशन मिलती है।