मार्च का महीना शुरू हो चुका है और कंपनियां जल्द ही अपने कर्मचारियों को नए वित्त वर्ष 2025-26 के लिए वेतन बढ़ोतरी देने की तैयारी कर रही हैं। कर्मचारी भी इस समय का बेसब्री से इंतजार करते हैं. ऐसे में माना जा रहा है कि भारतीय कंपनियां अपने कर्मचारियों को औसतन 8.8 फीसदी तक सैलरी बढ़ोतरी दे सकती हैं. डेलॉयट इंडिया ने एक रिपोर्ट में यह अनुमान लगाया है.
डेलॉइट के अनुसार
डेलॉइट इंडिया के अनुसार, भारतीय कंपनियां वैश्विक और स्थानीय चुनौतियों का समाधान करते हुए अपने कर्मचारी पारिश्रमिक लागत-संबंधित बजट को अनुकूलित करने पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं, जिससे इस वर्ष औसत वेतन में 8.8 प्रतिशत की वृद्धि हो सकती है। वित्तीय परामर्श कंपनी डेलॉइट इंडिया की रिपोर्ट के मुताबिक, साल 2025 के लिए वेतन वृद्धि 8.8 फीसदी रहने का अनुमान है जो साल 2024 में 9 फीसदी थी. इसके साथ ही रिपोर्ट में कहा गया है कि 75 फीसदी कंपनियां या तो वेतन वृद्धि में कटौती करेंगी या इसे पिछले साल के समान ही रखेंगी. रिपोर्ट के मुताबिक, जहां अधिकांश क्षेत्रों में वेतन वृद्धि स्थिर रहेगी या पिछले साल की तुलना में थोड़ी कम रहेगी, वहीं उपभोक्ता उत्पाद क्षेत्र में वेतन वृद्धि बजट में उल्लेखनीय कमी देखने की उम्मीद है।
सैलेरी इतना बढ़ने के आसार
रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी लीडर प्रतिभा को बनाए रखने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं, लेकिन शीर्ष प्रदर्शन करने वाले कर्मचारी औसत प्रदर्शन करने वालों की तुलना में 1.7 गुना वेतन वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं, जो पिछले साल की तुलना में थोड़ा कम है। इसमें कहा गया है कि व्यक्तिगत योगदानकर्ता और कनिष्ठ प्रबंधन स्तर के कर्मचारी शीर्ष प्रबंधन स्तर की तुलना में 1.3 गुना वेतन वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं।